PMI-ACP®认证
适合敏捷开发项目 敏捷项目管理最佳实践
网络课程
PMI-PBA®认证
重视项目商业分析 商业价值与需求分析能力
NPDP®认证
产品管理国际认证 全球产品管理最佳实践
网络课
PMP®认证
单项目管理经典指南 年轻项目经理首选
北京 | 直播 | 录播
PgMP®认证
大型复杂项目全球标准 定位高级项目管理层
网络班
PfMP®认证
链接战略与项目 实现组织资源投资回报
全球直播
软考项目管理
信息系统项目管理师 系统集成项目管理工程师
计划 | 报名 | 经验
版面信息
本版版主
俱乐部导航
联盟·近期活动
社区热点
精彩专题
如何做好项目沟通计划
软件项目质量管理
国际工程索赔与反索赔
推荐信息
社区圈子
联系社区管理员
2、上班前,工长或组长应指定专人进行安全检查,如不检查,工人有权不上岗。
3、检查中发现不安全因素或隐患不立即整改,工人有权不上岗。
4、临时改换工种,工长或组长应交待安全操作规程,如不交清,工人又不懂该工种的安全操作规程,工人有权不服从分配。
5、工长或组长不按安全规程办事,违章指挥,工人有权抵制。
6、发现违章作业者,工人有权向上级反映、汇报。
7、工人抵制违章指挥,工长或组长打击、报复者,工人有权上告。
8、工长或组长不落实安全措施,忽视安全生产,工人有权提出批评和向上级报告。